Vision, Mission & Mandat

Un marché du travail local qui fonctionne.

Pour améliorer le marché du travail local à travers une collecte et une distribution améliorées de l’information sur le marché du travail et une implication communautaire pour mener à l’innovation dans la livraison de service basée sur des preuves solides.

LE CONSEIL LOCAL DE PLANIFICATION EN MATIÈRE D’EMPLOI SOUTIENDRA L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DU MARCHÉ DU TRAVAIL DANS LES COMMUNAUTÉS LOCALES À TRAVERS:

• Information du marché du travail et renseignement: Élargir la compréhension actuelle des problèmes et des besoins du marché du travail local et améliorer l’accès aux ressources d’information sur le marché du travail.
• Planification intégrée: Servir en tant que point central de contact et en tant que facilitateur clé pour lier les employeurs, les fournisseurs de services, et autres ministères et paliers gouvernementaux et les autres groupes communautaires pour identifier et répondre au marché du travail et aux défis, opportunités dans le développement de la main-d’œuvre ainsi qu’aux écarts dans les services d’emploi, de formation, humains et sociaux à travers une planification collaborative.
• Coordination de service pour les employeurs: Agir en tant que noyau pour connecter les employeurs, les associations industrielles, les groupes sectoriels, et les autres groupes d’employeurs avec les services d’emploi et de formation appropriés afin d’adresser leurs besoins de développement de la main-d’œuvre. Travailler avec les fournisseurs locaux de services d’emploi et de formation, incluant ceux en dehors du réseau d’Emploi Ontario tels que l’assistance à l’emploi d’Ontario Travail (AE-OT) et le programme ontarien de soutien aux personnes handicapées – Soutien à l’emploi (SE-POSPH), afin de coordonner les services aux employeurs, tels que le développement de l’emploi et des stages.
• Recherche et Innovation: Collaborer avec les parties prenantes communautaires afin de développer des projets en lien avec la recherche et piloter des approches d’innovation pour adresser les problèmes et les opportunités du marché du travail local.
• Partager les meilleures pratiques et les approches prometteuses: Travailler avec les organisations communautaires et provinciales, incluant les autres CLPE, pour identifier et partager les meilleures pratiques locales qui peuvent informer les actions dans les autres régions.